Vision
Ein Sozialwesen, in dem Vakanzen niemandem schaden, weder Klient:innen noch Teams. Tempo und Qualität gehören zusammen.
Zwei Gründer:innen, ein geprüfter Pool
inclusy 4 all wurde von Tabetha und Markus Dietrich gegründet. Sozialdienste brauchen bei Vakanzen schnelle Unterstützung, ohne dass die fachliche Qualität sinkt. inclusy 4 all bringt beides zusammen, eine kurzfristige Vermittlung und verbindliche Standards.
TabethaFachliche Leitung · Familienpflege & SPF
MarkusGeschäftsführung · Personalverleih & Technologie
WinterthurHauptsitz · Stadthausstrasse 14
inclusy 4 all, kurz und sachlich
Wer hinter inclusy 4 all steht, was die Firma antreibt und wo sie steht. Eine kompakte Übersicht, mehr Detail im Leitbild.
Founders
Tabetha und Markus Dietrich führen inclusy 4 all als Familienunternehmen mit klarer Aufgabenteilung. Soziale Arbeit und Personalverleih bleiben getrennt.
Team & Pool
Das Office-Team sitzt in Winterthur, die Springer:innen im Pool wirken in der ganzen Deutschschweiz. Wachsend, geprüft, regional verankert.
Werte
Berufskodex Avenir Social, Quality4Children-Standards und UN-Kinderrechtskonvention. Die Arbeit ist trauma-orientiert und ressourcenfokussiert.
Geschichte
Ein junges Unternehmen mit Wurzeln in der Praxis. Entstanden aus der Erfahrung, dass Wartelisten und Rückstände im Sozialwesen Schaden anrichten.
Hauptsitz
Stadthausstrasse 14, 8400 Winterthur, direkt am Stadthausplatz, fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof.
Was inclusy 4 all prägt, und was nicht
inclusy 4 all ist ein junges Familienunternehmen mit klaren Werten, kein anonymer Konzern. Die Firma arbeitet nahe an Klient:innen, nahe an Institutionen und nahe an den Springer:innen.
- ✓Familienunternehmen, kein Konzern. Tabetha und Markus stehen vorne. Du sprichst mit Fachpersonen, nicht mit Hotline-Tickets.
- ✓Klare Trennung der Geschäftsbereiche. Soziale Arbeit (Familienpflege, SPF) und Personalverleih sind organisatorisch und vertraglich getrennt. Das schützt alle Beteiligten.
- ✓Verbindliche Standards. Mitglied bei Avenir Social, Schutzkonzept nach Bündner Standard, Quality4Children im Kindesschutz.
- ✓AWA-Aufsicht (Kanton Zürich). Der Personalverleih erfolgt gemäss AVG/AVV unter behördlicher Aufsicht.
Tabetha & Markus, zwei Sichtweisen, eine Firma
Soziale Arbeit braucht zwei Perspektiven. Die fachliche, die täglich mit Menschen arbeitet, und die operative, die Strukturen, Verträge und Tools baut. Bei inclusy 4 all sitzen beide am Tisch und stimmen sich laufend ab.
- Tabetha, Fachliche Leitung. Verantwortet Familienpflege, Sozialpädagogische Familienbegleitung (SPF), Werte und Schutzkonzept.
- Markus, Geschäftsführung. Verantwortet Personalverleih, Verträge, Technologie, Aufsicht und Kommunikation nach aussen.
- Gemeinsam, Strategie. Die Aufgaben werden intern verteilt. Was nach aussen geht, steht für beide.
Warum es inclusy 4 all gibt, kurz erklärt
inclusy 4 all kennt das Sozialwesen von innen. Wartelisten, Vakanzen, überlastete Dienste und müde Teams, diese Erfahrung stand am Anfang. Tabetha und Markus Dietrich wussten, dass es besser geht.
Tempo durch Pool, Qualität durch Standards. inclusy 4 all vermittelt schnell, weil ein geprüfter Pool vorhanden ist und weil Institutionen passgenaue Vorschläge erhalten, keine anonymen Profile. Die Vermittlung bleibt verlässlich, weil sich die Springer:innen verbindlich am Berufskodex Avenir Social orientieren.
Familie als Modell. Was im Familienunternehmen gilt, gilt auch gegenüber Institutionen, Klient:innen und Springer:innen: nah, verlässlich, transparent. Mehr im Leitbild.
Häufige Fragen zu inclusy 4 all
inclusy 4 all ist ein Familienunternehmen von Tabetha und Markus Dietrich. Tabetha verantwortet die fachliche Arbeit (Familienpflege, SPF, Werte), Markus die Geschäftsführung (Personalverleih, Technologie, Aufsicht).
Der Hauptsitz ist an der Stadthausstrasse 14, 8400 Winterthur, direkt am Stadthausplatz und fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Winterthur entfernt. Mehr unter /standorte.
inclusy 4 all ist ein junges Unternehmen mit Wurzeln in der Praxis, eingetragen im Handelsregister des Kantons Zürich (CHE-276.782.175). Konkrete Daten zu Meilensteinen finden sich im Leitbild.
Beide Bereiche sind organisatorisch und vertraglich klar getrennt. Eine Tätigkeit als Pflegefamilie oder als Fachperson in der sozialpädagogischen Begleitung wird in einem eigenständigen Anstellungsverhältnis geführt. Diese Trennung schützt alle Beteiligten.
inclusy 4 all orientiert sich am Berufskodex Avenir Social, an den Quality4Children-Standards der SOS-Kinderdorf-Initiative, an der UN-Kinderrechtskonvention und am Schutzkonzept nach Bündner Standard. Mehr im Leitbild.
Telefonisch unter +41 52 551 51 12 (Mo bis Fr, 08:00 bis 18:00 Uhr) oder per E-Mail an info@inclusy.ch. Persönliche Termine in Winterthur sind möglich, siehe /kontakt.