Tertiärabschluss verifiziert
FH, HF oder gleichwertig, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflegefach. Jeder Abschluss manuell überprüft.
Der Pool: geprüft, regional, einsatzbereit
Erfahrene Sozialarbeiter:innen, Sozialpädagog:innen, Pflegefachpersonen und Fachpersonen Betreuung in der ganzen Deutschschweiz. Jede Person ist manuell geprüft, regional verankert und hat einen aktuellen Sonderprivatauszug.
DeutschschweizRegional verteilt, Anreise unter 60 Min
FH · HF · BBTTertiärabschluss verifiziert, kein Selbstauskunft-Trust
SPA · GAVSonderprivatauszug, GAV Personalverleih, Avenir Social
Was jede Person im Pool mitbringt
Selbstauskunft genügt nicht. Jede Person im Pool durchläuft dieselbe Prüfung, fachlich, persönlich und juristisch.
Sonderprivatauszug aktuell
Für jede Person, unabhängig von der Position. In der Arbeit mit schutzbedürftigen Menschen besteht ein Machtgefälle, der SPA ist nicht verhandelbar.
Avenir Social Berufskodex
Verbindlich, dokumentiert, gelebt. Wer im Pool arbeitet, unterschreibt den Berufskodex nicht nur, sondern handelt danach.
Schweigepflicht-Vertrag
Vor Pool-Aufnahme unterzeichnet. Klient:innen-Daten und Klinik-Informationen bleiben, auch nach Einsatzende.
Persönliches Kennenlerngespräch
Teil jeder Pool-Aufnahme. Geprüft werden nicht nur die Papiere, sondern auch die Persönlichkeit, die Basis für gute Matches.
Regional verteilt
Zürich, Bern, Basel, St. Gallen, Luzern, Aargau und mehr. Anreise typisch unter 60 Minuten zum Einsatzort.
Vom Erstkontakt bis zur Pool-Aufnahme
Drei klare Schritte. Jede Bewerbung wird manuell geprüft, jede Person persönlich kennengelernt.
3 Schritte ·
persönlich geprüft
persönlich geprüft
- 01Bewerbung
Profil & Unterlagen
CV, Diplome, Zeugnisse, aktueller Sonderprivatauszug. Jede Bewerbung wird manuell geprüft, ohne Auto-Filter.
- 02Kennenlernen
1:1-Gespräch & Berufskodex
Persönliches Gespräch, Praxiserfahrung, Persönlichkeit, Match-Fragen. Anschliessend Unterzeichnung Avenir-Social-Berufskodex und Schweigepflicht-Vertrag.
- 03Pool-Aufnahme
Verfügbarkeit & erste Einsätze
Profil im Pool aktiv, Verfügbarkeit hinterlegt, Sprach- und Region-Match konfiguriert. Erste Einsatz-Vorschläge folgen.
Was geprüft ist, bevor jemand im Pool ist
Eine Bewerbung allein führt nicht zur Aufnahme. inclusy nimmt erst auf, wenn alle Standards bestanden sind, fachlich, persönlich und juristisch.
- ✓Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Pflege. FH oder HF, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflegefach. Auch BBT für Lernende.
- ✓Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung. Quereinsteiger:innen ohne Praxis werden nicht aufgenommen, auch nicht mit Top-Diplom.
- ✓Aktueller Sonderprivatauszug. Vor der Pool-Aufnahme, mit jährlicher Erneuerung.
- ✓Persönliches Kennenlerngespräch. Geprüft werden nicht nur Papiere, sondern Persönlichkeit, Geduld, Klarheit und Verlässlichkeit.
Wachsender Pool, vielfältige Profile, regional verankert
Der Pool ist nicht statisch. Jeden Monat kommen neue Fachpersonen dazu, durch Empfehlungen aus dem bestehenden Pool, Bewerbungen über die Website oder gezielte Akquise in Regionen mit Bedarf. So wächst inclusy mit den Auftraggeber:innen mit.
- Vielfältig in Qualifikation. Sozialarbeit FH, Sozialpädagogik HF, FaBe, FaGe, Pflegefach, passend zu jedem Setting.
- Regional verteilt. Zürich, Bern, Basel, St. Gallen, Luzern, Aargau und mehr, Anreise typisch unter 60 Minuten.
- Mehrsprachig im Bedarf. Deutsch immer. Französisch, Italienisch, Englisch, Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Tigrinya, je nach Anfrage gematched.
Pool-Wachstum kommt aus Empfehlung und Anfrage
Empfehlung aus dem Pool. Die meisten neuen Pool-Mitglieder kommen über bestehende Springer:innen. Das ist gut so, denn sie kennen die Anforderungen und schätzen passende Persönlichkeiten ein.
Bewerbung über die Website. Wer den Berufskodex Avenir Social ernst nimmt und die Standards erfüllt, ist willkommen, auch ohne persönliche Empfehlung. Geprüft wird in jedem Fall, ohne Ausnahme.
Gezielte Akquise in unterversorgten Regionen. Kommen aus einem Kanton viele Anfragen, sind aber wenige Springer:innen verfügbar, akquiriert inclusy gezielt, meist über lokale Netzwerke und Hochschulen.
Geregelte Anstellung, faire Vergütung. inclusy stellt Springer:innen im Personalverleih nach AVG an. Die Vergütung liegt überdurchschnittlich, damit erfahrene Fachpersonen langfristig im Pool bleiben.
Häufige Fragen zum Springer:innen-Pool
Tertiärabschluss verifiziert (FH/HF), aktueller Sonderprivatauszug, mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung, persönliches Kennenlerngespräch, Avenir-Social-Berufskodex und Schweigepflicht-Vertrag, vor Pool-Aufnahme.
Wachsend. inclusy nennt keine festen Zahlen, weil sie sich monatlich ändern und nichts über die Verfügbarkeit aussagen. Wichtiger sind regionale Abdeckung und Qualifikations-Mix.
Sozialarbeit FH, Sozialpädagogik HF, FaBe, FaGe, Pflegefach HF, Berufsbildner:innen, passend zu Sozialdienst, Wohnheim, Klinik, Schule und Familie.
Typisch 1 bis 2 Wochen ab Bewerbung: Aktenstudium, Kennenlerngespräch, Vertragsunterschriften, Pool-Aktivierung.
Die Erneuerung erfolgt jährlich. Pool-Mitglieder werden automatisch erinnert; bei Verzug wird das Profil pausiert, bis ein aktueller SPA vorliegt.
Bewerbung über /springerin-werden mit CV, Diplomen und aktuellem SPA. inclusy meldet sich innert 1 Woche.